隨后申董事長從三個方面作了講話:
首先是感謝。感謝大家在不同的工作崗位上辛勤付出、無私奉獻,為集團公司各產業、各單位做出了貢獻,為全體員工做出了表率。今天到會的19名同志有勞動模范、泰山工匠、首席技師,有六星員工,還有優秀黨員,大家都是集團公司的先模代表,對于大家這些年對企業的付出,他代表集團公司、代表全體員工表示感謝,同時也通過今天這個座談會對企業所有勞動者表示最崇高的敬意。
其次是尊重。各位領導、各單位、各處室一是要尊重企業的先模人物,通過尊重他們促使員工
愛崗敬業,不斷傳遞正能量,為推動集團穩健可持續發展提供動力。二是要向先模學習,學習他
們的工匠精神,學習他們熱愛交運、奉獻交運、感恩交運的精神,通過學習不斷弘揚正氣,更好
的打造風清氣正人和的企業氛圍。三是要關心先模人物,要關心他們的成長,關心他們的工作環
境。土地不僅要撫育種子,更要適應種子的生長。要在生活上關心關懷他們,解決他們的后顧之
憂,要在工作上提供一個好的環境,使他們通過學習不斷的提升自己、提高自身綜合素養,要讓
先進更先進。
再次是希望。一是希望先模人物要繼續起好示范帶頭作用。前期大家在不同的產業、不同的單
位、不同的崗位都做到了優秀,在今后的工作中更應該把自身的表率作用、示范帶頭作用發揚廣
大,做好傳幫帶,使之得到傳承。要將先進的經驗、做法傳授到各個單位和每個崗位,讓全體員
工能夠學到經驗、受到教育。二是希望大家繼續提升自身綜合素養。一要通過學習,提高自身專
業技能、營銷技能、宣傳技能,使自己更先進、更全面、更有創新力和時代精神,這對于企業創
新、崗位創新都有一個很大的推動力。二要提升自身身心素養。要通過快樂工作、快樂學習、健
康工作和健康學習來保證自己的身心健康,從而帶動家庭的身心健康。三要多加參與。就是積極
參與所在崗位、所在單位的改革,多給企業的改革與發展提一些合理、寶貴的意見和建議,可以
通過工會或其它渠道進行傳遞,只要有好的想法,好的建議,就把它提上來,為企業的發展獻計
獻策。